插芯行業(yè)目前缺乏管理專業(yè)技術人才已成為制約我國幕墻插芯行業(yè)需要進一步研究發(fā)展的瓶頸，這勢必會影響分析我國幕墻插芯行業(yè)的國際市場競爭力。要解決我們這個社會問題，狀元娛樂方式可以走內部控制開發(fā)和外部引進相結合的道路。一方面，可加強對中國企業(yè)利用現(xiàn)有員工的短期培訓，以改善現(xiàn)有的人力資源狀況；另一重要方面，通過各種有效途徑引進高素質行業(yè)人才，提升我國幕墻配件行業(yè)的智力資本主義因素。